下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（） -题库考试答案搜索网

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

单选题

2022-05-21 02:51

A、选择软件时，要与自己单位现行的管理模式相适
B、使用软件的员工的素质直接决定软件的价值和作用的大小，而对员工的培训会有一定的耗费，因此在选择软件时尽量选择适合自己员工水平的，尽量避免培训
C、如果企业选择的软件与自己单位规划发生冲突，将影响软件的使用，增加购买成本，甚至导致软件实施失败
D、要考虑软件厂商的因素，如产品性能、服务能力、性价比和长期发展能力等

查看答案

正确答案

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

感兴趣题目

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）。

下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是（）。

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是（）。