内部招募有什么优缺点？
优点：比外部招募节省费用； 了解组织内部人员比了解组织外部应聘人员要容易一些； 内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度； 缺点：选择余地有限，容易助长“近亲繁殖”； 容易导致部门之间“挖墙脚”； 容易受政治影响，成为政治游戏。
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