企业文化理念定格设计
企业文化理念的定格设计，是指根据企业文化管理规划的要求，在分析、总结和评价企业现有文化状况的基础上，充分考虑企业内外环境因素的影响和市场及科学技术等变化趋势，找准企业文化的原点、特点及生长点，用确切的文字语言，把主导的企业价值观、道德观以及行为准则表述出来，形成完整的文化理念体系的过程。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
企业文化是一种（ ）文化现象。
企业的经营理念包括（ ）。
在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（ ）。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
企业文化理念定格设计
地域文化对企业文化的影响有哪些？
企业文化测量量表设计需要注意哪些方面
企业文化理念定格设计
简述民族文化对企业文化的影响
物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。
企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。
企业理念可以使整个企业团结一致，产生奋发向上的群众意识，凝结成极大的集体合力，推动企业的发展，这就是理念识别系统的激励功能。
从企业性质分类，企业文化可分为（ ）企业文化。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。
企业文化不受民族文化的影响。
在企业文化的评价上，企业文化性质具有
企业文化的类型决定着企业公关的
就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有
企业文化从内容特质分类，可分为（ ）传统型企业文化。
企业理念识别系统设计的要素有（ ）。
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