企业文化测量量表设计需要注意哪些方面
1.既要参考管理专家现有的资料，又要听取企业相关工作者的建议，以便编写出最能反映企业文化本质特征的题目。
2.每个维度的测量题目为6~8个，数量太少难易反映该维度的特征，而数量太多则容易发生内涵重叠的情况，难以通过统计检验。
3.题目的表达务求准确、直白，避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词语和句型，也尽量避免使用生僻的专业词汇。
4.开放式问题不宜太多，要选取最具代表性的问题。
企业文化价值包括（ ）两方面。
中国传统文化博大精深，以下（ ）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
社会工作者在运用赞赏的技术时，需要注意的方面包括下列（ ）。
机械式贯入深度测量表一般为（ ）。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
分散型产业的企业在战略选择中应注意哪些问题？
在运用通用矩阵进行企业战略评价时需要注意哪些问题？
企业文化理念定格设计
地域文化对企业文化的影响有哪些？
企业文化礼仪有哪些作用？
企业楷模在企业文化形成中有哪些作用？
企业文化测量量表设计需要注意哪些方面
企业文化测量维度选择的要求？
企业文化测量的范畴包括？
为什么要进行企业文化测量？
企业文化理念定格设计
企业文化管理目标原则的实践有哪些内容？
企业文化整合的方式有哪些？
教育的文化功能体现在哪些方面（ ）。
从企业性质分类，企业文化可分为（ ）企业文化。
在企业文化的评价上，企业文化性质具有
建立了团队文化的企业，一般具有哪些特征？（
优秀的企业文化主要通过以下（ ）方面实现其经济价值的。
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