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[判断题]人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最的答案
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人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
判断题
2022-01-02 20:22
A、正确
B、错误
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高级政工师
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企业发展以人为本,()作为企业发展的最重要资源,是为企业创造利润的源泉。
“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明()的假设。
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。
追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比,一般情况下,其生产决策的结果是,()
企业的目标是追求企业价值最大化,从而让投资者的投资利益最大化。
鲍莫尔的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。
当竞争市场的价格超过(),追求利润最大化的企业将进入某一市场。
追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量,直到工资等于()
追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
企业经营管理的目标是追求利益最大化。
供应链管理在核心企业的主导下,建立起跨节点企业之间的协作,为追求核心企业的利益最大化而努力()
如果企业成本中的一部分是沉没成本,一个追求利润最大化的企业将在以下所列哪种时候退出竞争性市场()
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我国和日本同属于东方民族,但日本的资本主义制度决定了企业的经理人员和广大员工既对立又同意的关系,我国的社会主义制度认为各种所有制企业都应该贯彻以人为本的科学发展观,努力构建和谐的劳动关系,表明企业文化受到( )的影响
垄断企业和竞争企业遵循的利润最大化原则相同,都是企业的边际收益等于其产品价格。( )
作为企业财务管理的目标,每股盈余最大化较之利润最大化的优点是( )。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
财务管理目标就是追求企业利润最大化。( )
企业在追求利润最大化的生产经营过程中,既会给社会消费者和企业职工带来一定利益,同时也有可能带来()。
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
某公司决定以利润最大化作为企业的财务管理目标,但是公司董事王某提出"今年100万元的利润和10年以后同等数量的利润其实际价值是不一样的",这句话体现出利润最大化财务管理目标的缺点是()。
利润最大化是企业财务管理目标之一,下列有关利润最大化的说法中,正确的有()。
以利润最大化作为企业财务管理的总体目标,其弊端是()。
作为企业财务管理的目标,每股盈余最大化较之利润最大化的优点是( )。
以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
企业以追求最大利润为目标时应采取高位定价策略。
企业所追求的最大利润指的就是最大的超额利润。
现代企业理论认为,决策者追求的是“适当的利润”,也就是()
追求利润最大化的企业财务管理目标,存在的缺陷有( )。
社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
管理经济学认为,利润最大化是企业决策的唯一目标。
从社会经济观认为,利润最大化是企业的第二目标,企业的第一目标是一下哪种选项。()
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