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公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

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2022-01-02 22:22

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泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

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英国古典政治经济学家亚当。斯密提出的赋税原则包括（）。

英国古典政治经济学家亚当·斯密提出的赋税原则包括（）。

英国古典政治经济学家亚当•斯密提出的赋税原则包括（）。

美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。

美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。

相关题目: 公平理论是由美国心理学家（）提出来的; 美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。; 亚当斯密提出的理论为; 沟通分析理论是由美国的心理学家（）提出的; 【单选】提出公平理论的美国心理学家是( ); 公平理论由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯于1965年提出D; 美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。; 20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）; 公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（）; 公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。; 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。; 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）; 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是; 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是; （）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。; 社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？; 亚当•斯密对西方管理理论作出了巨大贡献，下列哪些思想是其提出的？（）; 美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为; 提出公平理论的美国心理学家是（）; 美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

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