与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？

提出公平理论的美国心理学家是（）

美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。

曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。

（）又叫直接群体，最早是由美国社会学家库利提出来的，指的是以感情为基础、成员间彼此熟悉、亲密的社会团体。

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。