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管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。

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2022-01-03 01:19

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标签：烟草专卖管理员基础知识(通用版)

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要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的，至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于（）技能。

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

人际技能是（）应具备的技能。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

技术技能、人际技能和概念技能指什么？

下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能

相关题目: 卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。; 越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。; ( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。; 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、( )、( )和技术技能。; 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。; 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。; 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。; 教育不仅要教给人们知识和技能，而且要教会人们驾驭知识技能，教会人们怀疑知识技能。; 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。; 管理者要具备三种技能分别是（）。; 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。; 人际技能是（）应具备的技能。; 工作者完成工作职能时必须具备三种技能：通用技能，（），适应技能。; 根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。; 事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。; 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。; 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。; 突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是（）。; 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）; 高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

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