美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。

提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）

高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

管理人员应具备的技能除了（）。

人际技能是（ ）应具备的技能。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能