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以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是

多选题
2022-01-03 03:44
A、突然、快速地办理解雇手续
B、允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C、解雇决策的理由要充分、公正
D、要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
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正确答案
CD

试题解析
A项和B项都只能加重企业在解雇员工时可能产生的负面影响。

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感兴趣题目

以下哪家企业履行社会责任?()
(1)甲企业聘用智障人士。
(2)乙餐馆聘请退休人士当侍应。
(3)丙企业解雇一名怀孕员工。
(4)丁企业准时交税。

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员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

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劳动合同有利于员工()于企业。
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以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。
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任意地解雇员工,不给员工发挥自己才能的机会,有可能导致组织产生的危机是()
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