以下哪家企业履行社会责任？（）
（1）甲企业聘用智障人士。
（2）乙餐馆聘请退休人士当侍应。
（3）丙企业解雇一名怀孕员工。
（4）丁企业准时交税。

因业绩不佳且持续无法改进，某寿险公司员工小王被公司解雇，在办理解雇手续的过程中，公司向小王明确解释了解雇的原因，并以细致周到、尊重人格且有人情味的方式执行了公司的解雇政策，因此，小王比较心平气和地接受了公司的决定。这家寿险公司的做法体现了员工管理实践中的（）原则。

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

合作障碍会产生怎样的负面影响？

劳动合同有利于员工（）于企业。

在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：（）。

一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）

微软公司的企业文化对企业员工将产生怎样的影响？

物质文明对人类演化可能造成以下哪些负面影响？（）

任何企业都难免出现不尽如人意的地方，因此客户抱怨随时都有可能发生，客户抱怨会使企业产生负面影响，企业应该把客户抱怨的妥善处理作为企业建立（）的一个重要途径。

中等强度的愉快情绪，有利于提高认知活动的效果；而消极的情绪如恐惧、痛苦等会对操作效果产生负面影响，消极情绪的激活水平越高，操作效果越差。这说明情绪具有（　）功能。

员工统一佩戴工号牌上岗，以便接受顾客监督，有利于促使员工提高服务质量，树立企业形象。