关于绩效管理对员工的作用说法正确的是（ ）。
关于企业内部员工持股，下列说法正确的有（ ）。
关于员工处罚，说法错误的是( )。
关于绩效面谈类型，以下说法不正确的是（ ）。
关于员工持股说法正确的是（ ）。
某食品生产企业有员工350人，管理人员30人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是（ ）。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（ ）。
关于绩效管理对员工的作用说法正确的是（ ）。
关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧，说法正确的是（ ）。
关于绩效标准设定的SMART原则，说法正确的是（ ）。
关于员工甄选的说法，错误的是（）
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）
关于绩效评价误区的说法，正确的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）
关于员工参与制度的说法，正确的是（）
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）
关于员工持股计划的说法正确的是（ ）
下列关于绩效审计的说法中，正确的是（）。
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
以下关于绩效标准法的说法正确的有( )。
以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。
关于建立绩效指标库，正确的说法有（ ）。
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