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对女职工的特殊劳动保护有()

单选题
2022-01-03 07:39
A、探亲期
B、休假期
C、经期、孕期
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正确答案
C

试题解析

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用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护法的法律责任,责令改正,处以罚款(    )。

在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )

根据《劳动法》的规范,以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是(  )。

根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是( )。

劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工未成年工的特殊保护
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
对女职工劳动保护不包括哪一期()。
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是()。
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在( )以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。
《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。?
下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是()。
对女职工的保护
妇女肖像权受法律保护,这属于保护妇女的()。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
对女职工和()必须给予特殊劳动保护。
()不属于女职工特殊保护制度。
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是()。
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