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使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素,这是一种客观存在,基本不以人的意志为()

未知题
2022-01-03 08:48
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不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。
专业技术人员的继续教育经考核合格,考取职业资格证书的专业技术人员方能延续注册。
我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛,包括大学毕业后的各类专业技术人员。
通过()使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足,来引导他们以组织或领导者。
( )负责会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优表彰奖惩,会计人员继续教育等。
《专业技术人员继续教育规定》指出:专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于90学时。
根据《出版专业技术人员继续教育暂行规定》,出版专业技术人员每年参加继续教育的时间累计不少于()小时。
专业技术人员因故未按规定参加继续教育或未达到学习要求的,()。
按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》、《<重庆市专业技术人员继续教育条例>实施办法》(渝府发[2006]17号)有关规定,专业技术人员任现职期间平均每年参加继续教育公需科目学习不得少于()个学时。
不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。
社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力。
阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾向:()。由此就可以认识到,要想激发专业技术人员的内生动力,需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境,恰恰相反,需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。
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自觉创设良好的教育情境,使受教育者在道德和思想情操方面受到感染、陶 冶、熏陶,这是哪一种德育方法 ( )
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
个体从事有目的的活动受到阻碍或干扰,以致其动机不能得到满足时产生的情绪状态是指()。
当人的某些需要不能实际得到满足时,可以利用想象方式得到满足或实现,说明想象具有( )
现实生活中的专业技术人员挫折,是主观和客观、个人和组织等多种因素共同影响的结果
超常儿童原本不存在障碍,但是,当他们的需求在学习中不能得到满足的时候,他们可能出现心理障碍,这是( )1-11
利用或创造有教育意义的环境或情境,使受教育者在环境或情境的自主活动中不知不觉地受到深刻教育的德育方法是( )。
第 3: 3超常儿童原本不存在障碍,但是,当他们的需求在学习中不能得到满足的时候,他们可能出现心理 障碍,这是()
2007年《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》规定:专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于()
例如:某电子企业2004年年底有工程技术人员819人,预计到2010年,有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响:①招聘外界各类人员,将使工程技术人员队伍增加40%;②企业自己培养的中专以上的员工,将使工程技术人员队伍增加25%;③离退休和长期病假等因素,将使工程技术人员队伍减少26%;④辞职和辞退等因素,将使工程技术人员队伍减少12%;⑤提拔到行政领导岗位,将使工程技术人员队伍减少5.5%;⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样,2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到()
沮丧是个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,个人行动目标不能达到,需要不能满足时的情绪状态。
情绪和情感是人的需要是否得到满足时所产生的一种对客观事物的()和内心体验。
使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素,这是一种客观存在,基本不以人的意志为()
教师专业化发展就是使教师的教育教学工作从一种职业或行业向一种专业发展,包括(),使教师成为终身发展的专业工作者。
对于专业技术人员的管理,要坚持“以()为本”,这是尊重专业技术人员主体地位的表现。
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。
影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员()三个方面。
心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中,遇到难以克服的障碍和干扰,致使动机不能实现,需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。
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