学习和研究组织行为学，到底有哪些具体的方法？

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为 ( )

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

当前世界上研究组织行为学的通行方法是（）这种研究方法已经历了趣味性、科学性、普及化三个阶段。

按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）

按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。

组织行为学有哪些研究取向？各个研究取向的特点是什么？

组织行为学是一门实用性学科，其研究方法分为哪三种？

行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（）

一、单选题：1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A、一切人的心理 B、一切人的行为C、一定组织中人的心理和行为 D、一切人的心理和行为2、组织存在的前提和必要条件是（ ）Ａ、相同的兴趣 B、有共同的目标C、两个或两个人以上 C、存在于特定的社会环境之中3、最早发现工作群体的重要性的是( )A、霍桑试验 B、莱维特的研究C、维卡的研究 D、马斯洛的研究1.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究法?( )A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、案例法4、以下不属于组织行为学调查法的是（ ）A、问卷法 B、面谈法 C、电话交谈法 D、实验法（5.0分）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。