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[单选题]不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的的答案
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不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。
单选题
2022-01-03 09:42
A、A.现实型
B、B.艺术型
C、C.宗教型
D、D.社会型
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C
试题解析
标签:
00147人力资源管理(一)
感兴趣题目
在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是( )。
在霍兰德的"人格类型论"中,与现实型差异最大的人格类型是( )。
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。
根据霍兰的职业分类,教师、护士等职业属于哪种类型的职业()
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。
霍兰德的人格类型中,将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是()人格。
管理型职业人格类型的人格特征包括()。
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
按照霍兰德的人格-职业类型学说,运输工属于现实型人格类型。
根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出:人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的()。
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发,经过大量的职业咨询知道实力积累,提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类,包括()
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。
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个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。
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根据霍兰德人格类型理论,机械师这一职业符合( )人格类型。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。
( ) 就是要选择一种职业类型,使自己的潜能以及主客观条件与职业达到最佳匹配。
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中,与现实型差异最大的是()。
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
在霍兰德职业六边形图中,与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是()
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
根据霍兰德的职业兴趣理论,彼此最为相似的职业类型是()。
霍兰德职业兴趣类型理论
以下属于霍兰德职业性向类型的有()。
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。
管理型职业人格类型的职业特征包括()。
霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含()。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论,喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作,擅长技能性职业、技术性职业的人属于()。
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