下列各种企业组织形式中，属于按企业内部分工协作划分的组织形式是（）

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。 下列行为中属于内部行政行为的是( )。

下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?(  )

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

下列哪些选项属于内部信息安全管理组织？（）

下列哪个选项不属于内部信息安全管理组织？（）

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

内部行政行为是指行政主体（包括行政机关.法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩.任免.考核.退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示.报告.批复.通知等。根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。