首页/ 题库 / [单选题]在经济法的基本原则中,调制绩效原则更强调的答案
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SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是(    )。

人身保险强调()原则,社会保险强调()原则。
人身保险强调的是()原则,社会保险强调的是()原则。
绩效考评强调以结果为导向,树立“无功即是过”的观念,这里说的是领导绩效考评必须坚持( )原则。
强调调制行为必须符合规律,符合客观实际,兼顾调制的需要和可能的原则是( )。 选项
从调制法定原则的要求来看,在经济法上必须着重强调的程序类型是( )。 选项
下列法律原则中,属于经济法基本原则的是()。
习近平强调,在经济建设方面,要把()放到更重要的位置。
在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。
在机构设置的过程中,常常遇到许多相互矛盾的因素,在不同情况下,有时强调集中,有时强调分权,但无论强调什么,组织机构设置的最高原则应当是()。
《中国人民银行在分支机构国库业务岗位设臵的指导意见》中,首先强调的基本原则是()。
社会主义市场经济条件中的收入分配,强调公平优先、兼顾效率的原则。
下列原则中,属于现代税收原则中经济原则的是( )。
下列原则中,属于现代税收原则中经济原则的是( )。
设计绩效考核的关键绩效指标,必须遵守的基本原则是()
下列各项中,不是经济法基本原则的有( )。
在经济法的基本原则中,调制法定原则更强调【 】
在经济法的基本原则中,调制绩效原则更强调( )
在经济法的基本原则中,调制绩效原则更强调【 】
在经济法的基本原则中,调制法定原则更强调( )
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