首页/ 题库 / [未知题]麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为的答案
相关题目
对人的认识,核心在于认识( )。
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授( )在人际关系理论中首次被提出来的
根据麦格雷戈的理论,( )认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作。
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()
对人的行为具有直接支配意义的是()
试述麦格雷戈论人的需求。
麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面?()
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()
针对人的需求,麦格雷戈有哪些看法。
麦格雷戈对“X理论”的批判是以谁发明的人的需求层次论为依据的?( )
麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的?()
麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点,结合管理问题提出了Y理论,下列哪些是其基本内容()。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢?麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为,而后者则主要靠的是( )
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
《归园田居》中的“樊笼”和“自然”都具有双重指向,樊笼是指人存在的非本然状态和对人的存在的本然性的束缚,自然是指()和人的本性。
动机能引发行为,驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的()。
对人的行为具有直接支配意义的是()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧