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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

单选题

2022-01-03 22:01

A、(A) 劳动合同关系
B、(B) 劳动行政法律关系
C、(C) 劳动法律渊源
D、(D) 劳动服务法律关系

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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．

（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系

（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

（）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）

劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。

劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。

参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。

集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）

相关题目: 行政法律关系的客体即行政法律关系中的权利和义务。（）; 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　）的分工协作关系。; ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。; 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。; 6. ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。; ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。; ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。; “工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度,保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的( )。; 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。; 劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。; 雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。; 作为合同当事人的一方，雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下（）等权利义务。; （）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。; 关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（）; 法律上规定的权利义务关系与道德等规范中的权利义务的区别是（）。; （）是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。; 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？; ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。; （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。; （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

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