在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是授权型领导。 ( )

通过对一些管理失败事例的分析，人们发现，授权不当常常是其中的一个重要原因，而授权不当的一个重要原因又在于个人对授权所持的态度，你对授权的看法是（）

授权的过程大致可以分为授权诊断阶段，授权实施阶段，授权反馈阶段。

领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。

按授权对象，授权可分为强制授权和限额授权。强制授权是对不论金额大小均需授权的重要业务、特殊业务进行的授权；限额授权是对超过规定限额的（）进行的授权。

授权的类型主要包括刚性授权、柔性授权、模糊授权和（　　）四种。

远程集中授权业务，授权员在授权过程中发现（）问题，可拒绝授权。

基本授权是指授权人在董事会授权和法定经营范围内对基本授权以外某一特定事项向被授权人所进行的授权。

授权是领导者（）、（）的扩展和延伸，必须遵循（）、（），授权过程是（）、（）的过程。

在下列各选项中的（）书中，责任被区分为基于义务的责任（义务责任）和基于角色的责任（角色责任）。

被授权组织和被委托组织都是基于法律的授权产生权利和义务。

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的________原则。