2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。
要求：

2010年8月8日，张某、王某、李某、赵某各出资250万元成立A有限责任公司（以下简称A公司）从事货物运输；张某、王某均一次缴付出资，李某、赵某分期出资，至2012年7月8日缴足。2012年4月2日，因经营不善，A公司申请破产，人民法院受理了A公司的破产案件。
人民法院指定B律师事务所为管理人，B律师事务所拟派出甲、乙、丙、丁参与本案。经查，甲尚欠A公司运输费10万元；乙的妻子在A公司的控股股东C公司任经理；丙4年前曾任A公司债权人D公司的监事；丁自2007年至今一直担任A公司的法律顾问。
A公司的债务人E公司得知人民法院受理A公司的破产案件后，自A公司债权人F公司处取得部分债权，并向B律师事务所主张抵销。
2011年12月，A公司的债权人F公司得知A公司即将破产，请求A公司清偿2012年7月1日到期的债务100万元，A公司全额予以清偿。
2012年12月25日，A公司的破产清算程序终结。2013年2月1日，A公司的债权人F公司发现A公司曾在2011年12月5日转移价值100万元的运输车辆。
要求：