组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。

罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_____。

组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：____。

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（   ）。

相较于组织结构变革的其他方式，(    )是企业较为常用的方式。

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于(    )。

(    )是企业最常用的组织结构变革方式。

组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）

从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是(    )。

（）是企业最常用的组织结构变革方式。

企业组织结构的整合属于(    )组织结构变革。

相较于组织结构变革模式的其他方式，（）是企业较为常用的方式。

企业组织结构变革的方式不包括(    )。