关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

单选题

2022-01-04 07:24

A、A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B、B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C、C、两者都有明确的组织目标
D、D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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正确答案

C

试题解析

标签：第一章人力资源规划助理人力资源管理师（三级）

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正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准。

在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以（）为重要标准。

下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）

关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

简述正式组织与非正式组织的特征？

与正式组织相比，非正式组织的特点是：（）

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

相关题目: 下列关于非正式组织不正确的说法是（）; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是（　　）。; 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是; 与正式组织不同，非正式组织讲求的是（）; 社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是（）。; 作为未经法定程序批准而自然形成的非正式组织对正式组织既有正面功能，也有负面功能。关于非正式组织的正面功能，下列表述不正确的是（）; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。; 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。; 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。; 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。; 简述非正式组织与正式组织之间的关系。; 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）; 社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是()。; ．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准; “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。; 下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。; “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

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