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[单选题]哪个不是知识联盟的目标()的答案
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哪个不是知识联盟的目标()
单选题
2022-01-04 19:08
A、开发新技术
B、保护新的知识
C、控制新的国际标准
D、维持市场实力
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正确答案
B
试题解析
标签:
企业管理学
感兴趣题目
哪个不是企业战略管理的特点()
下列哪个不是项目管理知识领域()
心理辅导课程的教学不同于一般学科教学,因为辅导课程的目标不是为了传授心理学的知识。
知识管理的对象是知识,而不是知识活动。
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的()基本职能。
从企业中知识的生命周期来看,知识处理分为知识生成、知识存储、知识编码、知识转移四个阶段,不同阶段需要相应的企业知识管理的工具。
下列哪个目标不属于财物管理的目标()
知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化,包括()。
企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。
企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业()的规范化和科学化。
下列选项中,不是施工企业与项目经理签订项目管理目标责任书依据的是( )。
下列选项中,不是施工企业与项目经理签订项目管理目标责任书依据的是()。
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下列( )项不是企业风险管理(ERM)自发的目标。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
以下哪个不是描述知识与技能目标领域内的行为动词:()
知识领域教学中行为动词“说出”是哪个目标层次()。
企业与企业或其他组织机构,为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟,被称为( )。
按国际战略联盟成员的战略目标划分的战略联盟形式有()。
利润最大化不是企业最优的财务管理目标,其原因包括()
目标管理对员工个人的意义哪个不是()
哪个不是产品联盟的目标()
一般来讲国际战略联盟主要分为两大类,即产品联盟和知识联盟。其中最重要的知识联盟是()
从企业对联盟的资源投入和对联盟的产出安排来划分,战略联盟可分为合资企业和()
哪个不是知识联盟的目标()
供应链描述了一种联盟结构,采购企业联盟―生产企业联盟―销售企业联盟,这是一种增值能力更强的价值链。
若以教育目标的范围来划分幼儿园教育目标的层次,下列哪个不是()
随着组织共同体的建立,内部知识联盟将自然地拓展为()共同体知识联盟。
随着组织共同体的建立,内部知识联盟将自然地拓展为()共同体知识联盟。
企业财务管理是企业管理的重要组成部分,企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
下面哪一项不是企业管理的目标?()
以下哪个不是评估的目标()。
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