管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。

什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

为满足企业管理的需要，企业定额的水平与国家现行定额水平的关系是（）。

企业与外界发生关系活动的管理是（ ）。

如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说（）

建筑企业法人代表与项目经理不是委托授权与授权管理的关系。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

邮政企业财务管理是研究邮政企业对资金的（），以及与以上财务活动有关的企业财务关系。