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企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。

单选题
2022-02-24 11:49
A、管理幅度越大,管理层次越多
B、管理幅度越大,管理层次越少
C、管理幅度越大,管理层次可能越多
D、管理幅度越大,管理层次可能越少
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正确答案
B

试题解析

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在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为(  )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:
物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是()。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
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