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[判断题]当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正的答案
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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
判断题
2022-01-03 09:40
A、正确
B、错误
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标签：
国家开放大学(管理学基础)
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当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）
在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。
当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈( )
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
管理层次与管理幅度成正比。（）
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通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
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在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）
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组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
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组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
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在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）
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