当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈( )

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

管理幅度与管理层次一般成反比关系。

简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。