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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。

单选题
2021-09-01 17:33
A、没有什么必然联系
B、直接呈正比例关系
C、有明显的间接联系
D、直接呈反比关系
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正确答案
D

试题解析

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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次(  )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
组织规模一定时,管理幅度越大,管理层次就越多。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成()
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )。
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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