梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。

梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是。

梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。

梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）

乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物，他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展，梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论，下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论（）。

梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

通过“霍桑试验”得出的结论有（）

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了________。