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[多选题]通过“霍桑试验”得出的结论有（）的答案
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通过“霍桑试验”得出的结论有（）
多选题
2022-01-12 23:26
A、A、职工是“社会人”
B、B、企业中存在“非正式组织”
C、C、新型的领导能力在于提高职工的满足度
D、D、存在着“霍桑效应”
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试题解析
标签：
管理思想的演进
管理学
感兴趣题目
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
哪一项不是霍桑试验中得出的结论？( )
管理者处理信息并得出结论扮演的是（）。
通过“霍桑试验”得出的结论有（）
研究者通过参加学校管理活动，对其活动中的原始事件进行记录，并分析记录结果，从而得出结论的方法叫（）
从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。
从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其各种资源
从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其各种资源。
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）
霍桑试验提出要重视管理中（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了________。
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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 ( )
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其各种资源。
研究者通过参加学校管理活动,对其活动中的原始事件进行记录,并分析记录结果,从而得出结论的方法叫( )
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
霍桑试验分为四个阶段，得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
研究者通过参加学校管理活动，对其活动中的原始事件进行记录，并分析记录结果，从而得出结论的方法称为
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是。
梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）
试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物，他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展，梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论，下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论（）。
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