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哪一项不是霍桑试验中得出的结论?( )

单选题
2022-01-10 07:16
A、所有个体都有归属组织的需要,并且他们都认为有必要在组织成员中拥有某种地位
B、单个工人不应该被当作个体对待,而应该被视为某个群体的一员
C、非正式组织对工作方式的影响,同正式组织对工作方式的影响程度相当
D、单个工人应该被当作个体对待,并且不应该被视为某个群体的一员
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正确答案
D

试题解析

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从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源。
霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
下列哪一项不是人力资源管理的特点?
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( )
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是。
在下面的描述中哪一项,不是描写绩效管理与绩效考核的区别()
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()
霍桑实验得出的著名结论:人是()。
霍桑实验得出的著名结论是:人是()。
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段()
下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?()。
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