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 下列论点不属于霍桑实验得出的结论是( ) 

单选题
2022-01-09 23:39
A、职工是“经济人”
B、领导要关注企业员工的社会需要
C、职工是“社会人”
D、企业是由正式组织和非正式组织构成的
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正确答案
A

试题解析

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 解释霍桑实验及结论。

霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()
霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
霍桑实验的结论中对职工的定性是
社会人假设是人际关系学派的倡导者( )等人提出来的,它最初的依据是霍桑实验所得出来的一些结论。
霍桑实验的结论中对职工的定性是
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是。
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()
霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
霍桑实验的结论包括()。
霍桑实验的结论有哪些?
霍桑实验得出的著名结论:人是()。
霍桑实验得出的著名结论是:人是()。
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()
试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
霍桑实验的结论认为,劳动生产效率主要取决于职工的()
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