解释霍桑实验及结论。
答：1924年年4月，美国科学家梅奥应邀到芝加哥电器公司进行研究。寻找影响工作效率的主要因素，在霍桑工厂工人中，作了较为典型的照明实验与福利实验，简称霍桑实验。霍桑试验结果表明：
①影响员工工作效率、效果的众多因素中，人的因素最重要；
②时间、照明等工作条件和福利改善等因素，对生产效率与效果的影响只是暂时的、轻微的，而人的精神作用是永久与强大的。
杜邦公司在沉沦中崛起后得出一个结论（ ）。
总结的前言的方式主要概述式、结论式、提示式和（ ）。
（ ）是审判机关使用的法律文书，是指人民法院按照审判程序，根据法律规定，对审理终结案件的实体问题作出的处理结论。
科技研究考察报告的结论包括结尾、意义和（ ）等内容。
A) 评价 B)考察者 C)时间 D)目的
下列关于材料实验及材料强度实验说法有误的一项是( )
霍桑实验前后共分为哪几个阶段？
照明实验的目的是为了弄清照明强度对（ ）所产生的影响。
霍桑实验前后共分为哪几个阶段？
霍桑实验中一个主要的实验是 ，它拉开了著名的霍桑实验的序幕。
解释霍桑实验及结论。
霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
在《2000年国际贸易术语解释通则》中，就卖方承担的风险而言（ ）
罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。 ( )
下列有关实验操作，现象和解释或结论都正确的是（）。
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