劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。

合同履行的原则是指导合同履行并适用于合同履行整个过程的特有原则。合同履行除必须贯彻《民法通则》和《合同法》基本原则外，还应坚持全面履行、适当履行、协作履行和(　　)原则。

人民法院、公安机关、监狱机关办理减刑、假释案件，必须坚持哪些标准？（）

加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？

用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。

劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

模板支撑完成后，应由技术负责人组织（）进行验收。验收必须履行签字手续，写明签字日期。