录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（） -题库考试答案搜索网

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）

多选题

2022-01-05 10:48

A、其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。
B、录用信不会对用人单位产生法律约束。
C、主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效
D、发放对象：所有岗位
E、关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

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A| E

试题解析

标签：员工关系管理

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录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）

王某经过考试成为某县财政局新录用的公务员，但因试用期满不合格被取消录用。下列哪一说法是正确的？（）

做出录用决策时，说法正确的有()

说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()

企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）

关于录用评估，以下说法正确的一项是（）。

员工录用常用的方法不包括（）。

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的()

相关题目: 数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程，录用比值越大，相对来说，录用者的素质可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（）; 单位录用员工的，应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。; 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　）。; 关于人员录用的说法不正确的是; 考试录用是指国家行政机关通过采取公开考试,择优录用机关工作人员的制度。在我国,考试录用主要用于哪一类人员的录用?( ); 关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？（　）; 5 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( ); 下列关于录用信的陈述，错误的是（）。; 下列关于录用信的说法，不正确的是（）。; 关于考核录用的说法错误的是（）。; 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。; 下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的？（）; 单位录用员工的，应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。; 企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。; 19 人民#X的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是( ); 人民警察的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是() ; 19 人民警察的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是( ); 小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（）; 小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（）。; 小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是：

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