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下列各项中，不属于集权型决策优点的是（）。

单选题

2022-01-05 11:03

A、易于协调各职能间的决策
B、能与企业的目标达成一致
C、高级管理层能够重视个别部门的不同要求
D、有助于实现规模经济

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正确答案

C

试题解析

集权决策会导致高级管理层可能不重视个别部门的不同要求，选项C是错误的。

标签：战略实施战略与风险管理注册会计师公司战略与风险管理

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战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，它们是（）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正

战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是（　）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于战略实施需要解决的主要问题有（）。

注册会计师在审计时，需要考虑与被审计基金会的目标、战略和运营风险相关的事项有（）。

战略管理只涉及战略的制定和规划，不包含将制定出的战略付诸实施的管理。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

相关题目: 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（）。; 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）; )人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）; 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。; 一个战略群组是指某一个产业中在某一战略方面采用相同或相似战略，或具有相同战略特征的各公司组成的集团。下列各项中，不属于识别战略群组特征的变量是（）。; 从战略管理过程出发，战略管理对象包括（）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。; 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（）。; 战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）; 战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。; 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。; 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）; 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（　）。; 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。; 目前长江公司正在考虑实施差异化战略，下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（）。; 在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。; 企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。; 战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。; 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。

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