领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）

从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。

按照作用于下属的方式，可以将行政领导划分为哪些领导方式？

行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）。

行政领导者掌握一些重大权力,同时适当分权给下属的领导方式是( )

根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。

企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括（）。

根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）

管理方格图中共有81种领导方式，其中“贫瘠”型领导方式是指（）。 

行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。