菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（） -题库考试答案搜索网

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

单选题

2022-01-05 12:22

A、把最难共事的同事描述得比较积极
B、对最难共事的同事看法比较消极
C、主要感兴趣的是人际关系
D、对人际关系和工作任务都很重视

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：管理学领导管理学

感兴趣题目

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。

将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（）。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。

根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。

管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。

管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是()。

根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。

费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）

相关题目: 管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。; 费德勒在其权变领导理论中认为任务取向型领导者在中等水平的情境中可以取得较好的绩效。 ( ); 管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。; 费德勒认为在LPC问卷上打分哪个选项的人，是属于关系取向型领导风格。; 菲德勒认为，LPC高的领导者很注重人际关系，而LPC低的领导者很重视任务绩效。; 为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格。; 管理方格图中，高任务――高关系的推销型领导提供不多的指导与支持。; 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）; 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。; 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）; 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。; 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）; 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）; 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）; 菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。; 费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。; 菲德勒认为一个人的（）是固定不变的，这意味着如果情境要求任务取向型的领导者，而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时，要想达到最佳效果，则要么改变情境，要么替换领导。; 根据客户取向特征分类，可分为关系取向（鸽子型）、价值取向（猫头鹰型）（）。; 任务取向的领导方式; 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧