在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?（　）

领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。

成就目标定向是个体参与某一活动时所依据的成就目标取向，它是个体具体要达到的行为数量标准。

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）

“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（ ）。

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。