培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估 -题库考试答案搜索网

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）
①反映评估
②学习评估
③行为评估
④结果评估

单选题

2022-01-05 12:35

A、①②③④
B、①②④
C、②③④
D、①③④

查看答案

正确答案

A

试题解析

标签：寿险公司经营与管理

感兴趣题目

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（　　）。

在寿险公司内部设立投资管理机构进行资金运用管理这一模式的优点不包括（）。

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。

若某寿险公司的偿付能力充足率为175%，则按《保险公司偿付能力管理规定》的分类标准，该寿险公司为（）。

培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。

寿险公司内部控制的主体是指对寿险公司内部控制承担直接和间接作用的单位和个人，所以股东也是属于寿险公司内部控制主体。

Y寿险公司经过十几年的发展，保费规模不断增长，近几年来，随着市场竞争主体的增加，公司面临的经营压力越来越大，公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设，绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作，并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金，这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力，确保了经营目标的顺利达成，但很多员工却感觉到，公司就是把自己当成干活的工具，绩效评价就是公司手中挥舞的一根鞭打自己努力工作的“大棒”，除了加工资发奖金之外，主要的用处就是开掉那些绩效达不到公司要求的员工。 Y寿险公司发现，自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差，因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训，正确的说法是（）。 ①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录，为期末的评价提供依据 ②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心，从而提高评价的准确性 ③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差 ④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差，就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机

培训对于寿险公司的作用包括（）。
①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势
②有助于塑造良好的寿险公司企业文化
③有助于公司经营管理水平提高
④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段

培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段

寿险公司分类监管是对寿险公司综合评级的一种监管方式。监管部门通过综合评价、考核寿险公司的偿付能力、公司治理、内控和合规风险、财务风险、资金运用风险、业务经营风险等情况，对寿险公司进行评价和分类，并据此采取不同的监管措施。在业务经营风险指标中，除了退保率、保费继续率之外，还包含的指标是（）：①营销员12个月留存率；②佣金及手续费率；③投诉率；④业务及管理费用率。

某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式，这种方法属于人力资源职能有效性评估中的（）。

某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。

相关题目: 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。; 培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型），柯氏评估模型从（）对培训项目进行评估。; 某企业培训的客户群不仅包括公司员工和经理，也包括公司外部的利益相关者，这种培训职能部门的组建模式属于( )。; 培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。; 培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩；达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求；这是追循了评估（）; 培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训工作每一步都伴随着评估；使其经过正却引导；顺利实现培训目标；这是遵循了评估的（）; 规划实施评估是计划管理工作的重要组成部分，其评估步骤主要包括（）。; （）假设是寿险定价及评估的最重要的基础之一。; 根据《国家电网公司资产评估工作管理办法》相关规定，公司对资产评估工作实施统一管理、逐级监督。公司总部及各级企业的（）是资产评估工作的归口管理部门。; 培训中对培训效果的监控与评估包括()。; 对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提。; 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）; 在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。; 在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）; 寿险公司的资金从进入到退出长达几十年，具有长期性，因此，寿险公司的资金管理（）。; 保险公司合规管理的主要内容包括（）
①制定合规政策和准则
②合规风险的评估和报告
③合规调查与合规考核、问责
④合规培训; 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）
①反映评估
②学习评估
③行为评估
④结果评估; 意外伤害保险的（）与非寿险业务的经营性质有相似之处，使得不少国家又允许非寿险公司经营。; 寿险公司内部控制的一个新趋势是实行“控制自我评估”，意指寿险公司不定期或定期地对自己的内部控制系统进行评估，评估内部控制的有效性及其实施的效率效果，以期能更好地达成内部控制的目标。下列不属于“控制自我评估”基本特征的是（）; 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧