寿险公司能够对被投资单位实施控制的权益性投资为对子公司投资，下列属于对子公司投资的是()。
①通过与其他投资者的协议，寿险公司拥有被投资单位50%以上表决权资本的控制权
②有权任免被投资单位董事会等类似权力机构的多数成员
③根据章程或协议，寿险公司有权控制被投资单位的财务和经营政策
④在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表，并享有相应的实质性的参与决策权

寿险公司多元化目标包括（）。
①增加股东价值
②更好地服务于顾客
③善待员工
④承担相应的社会责任

寿险公司常用的约束手段有内部约束和外部约束两种，下列属于内部约束措施的是（）。
①公司章程约束
②道德约束
③合同约束
④监管约束

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）
①反映评估
②学习评估
③行为评估
④结果评估

某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）：
①人力资源需求预测；
②人力资源环境预测；
③人力资源供给预测；
④人力资源开发预测。

下列主体中，可以作为会计主体独立核算的是（）。
①保险集团；
②保险集团中的子公司；
③寿险公司的事业部；
④保险集团中的母公司。

美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。
①企业内工会
②人力资源配置市场化
③雇佣关系相对松散
④年功序列工资

下面属于寿险公司控制型风险管理方法的是（）。
①抑制风险
②预防风险
③转移风险
④分散风险

不同国家团体保险市场供给主体不同。世界范围内，供给主体包括（）。
①寿险公司；
②专业健康险公司；
③财险公司；
④健康保障组织。

鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。
①合同约束
②市场约束
③法律约束
④道德约束
⑤监管约束
⑥公司章程约束