根据水资源系统规划的不同范围，分为三个层次（）、地区水资源规划、专业水资源规划。

简述水资源规划的任务。

简述水资源系统规划的目的、任务和规划层次？

水资源系统规划可以分为（）层次。

水土保持规划应当与（）、水资源规划、城乡规划和环境保护规划等相协调。

公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

环境规划制度按时间划分为：长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划；按照规划内容分为：国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、（）、（）、自然资源规划。

在环境规划中决策分析技术包括（）、数学规划和多目标决策分析技术。

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 

环境资源规划的手段包括行政手段、法律手段、经济手段、宣传教育手段和科学技术手段等。

根据研究对象的不同，水环境分为（）和水资源系统规划。

环境规划按区域范围和层次分为：国家环境规划、区域环境规划和部门环境规划等；按环境规划的性质分为：污染综合防治规划、生态规划及专题规划等；按环境要素分为（）；（）、固体废物处理与处置规划，以及噪声控制规划等。按规划期分为：长远环境规划、中期环境规划以及短期环境规划。