首页/ 题库 / [未知题]直线—职能制的组织机构把企业的管理机构和的答案

直线—职能制的组织机构把企业的管理机构和人员分为两类:一类是(),另一类()。

未知题
2022-01-05 20:29
查看答案

正确答案
直线指挥机构;职能机构和人员

试题解析

感兴趣题目
按照项目管理的职能分类,可以将信息分为投资控制信息、进度控制信息、质量控制信息和合同管理信息。其中,合同管理信息包括( )。
我国的市场监督管理机构分为市场管理()和市场管理专业机关两类。
项目管理型组织结构即直线职能型组织结构,兼具横向与纵向两套管理体系。
管理人员从事的()可概括为组织、领导、控制、计划等职能。
职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的(),职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好安全生产工作。
在企业中,绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是()绩效。
计划、组织、指挥、控制、协调是企业管理的五项基本职能,最早系统提出企业管理基本职能的人是()。
按照管理职能进行划分,小企业管理主要有以下内容:决策、计划、组织、领导和控制。()
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是(  )。
某企业采用直线职能制的组织结构,企业共有管理人员46人,其中,厂长一人,车间主任4人,班组组长19人,只能科长5人,科员17人。每一岗位均不设副职,这时厂长的管理幅度为()。
法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和( )
相关题目
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
物业管理企业的组织形式有直线制、职能制、直线职能制和()等。
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,直至生产作业员工的信息传输称为()。
很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下面哪种说法不是职能制组织形式的缺陷
在母子公司管理模式当中,( )与传统组织结构中的直线职能结构相似,分为决策层、职能参谋层、生产执行层。
某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为
法约尔把管理活动分为计划,组织、指挥、协调与()五大职能,并对这五大职能进行了详细的分析和讨论。
下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。
某科研单位的组织机构分为两类,一类是传统的职能管理机构,一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。其中,职能管理机构为常设机构,专门任务小组为非常设机构。这两种机构同时存在的管理形态是()
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
工程技术档案分为组织管理和工程技术两类,属于施工组织管理类档案的是()。
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。
直线职能制这种组织管理形式的特点是()。
通常管理可分为五大职能,即计划、组织、指挥、()和控制。
生产系统的管理可以分为三个子职能即计划、组织、控制。
法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和( )
管理职能分为计划、组织和控制。
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中“激励并管理团队”属于( )职能。
直线—职能制的组织机构把企业的管理机构和人员分为两类:一类是(),另一类()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧