绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。

绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）

标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）

教师评价指标由（ ）、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。

可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。

单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。

( )是指绩效的维度,即从哪些方面来对员工的绩效进行考核。

设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则

KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。

广告营销绩效目标包括（　　）。