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公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？

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2022-01-09 20:55

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标签：金海纸营业部MBOS知识竞赛

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公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，那么部门和职员之间的联系类型是 (37)

某企业总经理下设两个副总经理、每个副总经理下设三个部门经理、每个部门有6名员工,则该总经理和每个部门经理的管理幅度分别是?

某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（　　）。

（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

MBOS英文全称是（）。

优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？

竞赛秩序册是组织完成一次竞赛活动的综合性的完整文件。

举办过测向竞赛的场地至少在（）不得再用于全国性竞赛。

举办过全国和大型定向运动竞赛的场地，在（）年内不得再用于同级别大型的竞赛。

指标竞赛可分（）竞赛和（）竞赛。

电子工程学院举办的法律知识竞赛内容是什么？（列举五个）

中国青少年机器人竞赛每（）年举办一次.

相关题目: 某机构有两个生产部门和两个服务部门。每个服务部门为两个生产部门和其他的服务部门提供服务。在分配服务部门成本时，机构希望每个服务部门能够说明为其他部门提供的服务。对于这种做法组织将用以下哪种方法：; 在一次法律知识竞赛中，甲机关20人参加竞赛，平均分是80分，乙机关30人参加竞赛，平均分是70分，请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少？（　　）; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门有有多名职员，从职员到部门的联系类型是（）; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从而职员到部门的联系类型是（）; 某企业总经理下设2个副总经理,每个副总经理下设3个部门经理,每个部门有6名员工,则每个副总经理和部门经理的管理幅度分别是( )。; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是：（）。; 某企业总经理下设两个副总经理、每个副总经理下设三个部门经理、每个部门有6名员工,则该总经理和每个部门经理的管理幅度分别是?( ); 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，“部门”和“职员”的关系是（）; 公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,职员与部门的联系类型是( )。; 企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。; 企业营销目标的实现主要依赖营销部门的目标实现。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。; 某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15 000元，已知每个男职员每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少?（）; 华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。; 1984年，全国少工委、《中国少年报》社、《辅导员》杂志社共同举办全国（）竞赛活动，全国有33万个少先队集体参加了竞赛。; 把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制体系建立的（）原则。; 公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是（）。; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是（）。; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多个职员，从部门到职员的联系类型是; （ 20 ）公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多个职员，从部门到职员的联系类型是

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