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企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成,营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。

判断题
2021-12-29 00:25
A、正确
B、错误
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试题解析

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广义加油卡就是一切可在加油站依靠对卡片进行()而实现支付结算或交易记录的电子卡片的统称,如银联卡等。
企业设置信用管理部门要实现的目标既有市场目标,也有(),还有信息服务目标。
()是根据企业战略计划的要求,确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择,并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。
操作技能考试按考试条件可以分为()几种。
司机李某把汽车开到某加油站加油,并随手掏出移动电话使用,加油站的工作人员劝诫他在加油站不准使用移动电话,李某笑嘻嘻地说“没事的”,置他人的劝告于不顾,导致加油站的油库发生爆炸加油站被烧毁,一个工作人员被烧死,李某自己则为了救火,被严重烧伤,李某的行为()。
加油站开展促销活动时,为达到促销目标,可以借助许多促销工具如降价.赠奖.试用等,但促销计划者应考虑()等因素。
加油站开展促销活动时,为达到促销目标,可以借助许多促销工具如降价、赠奖、试用等,但促销计划者应考虑()等问题。
科目二考试应当按照报考的准驾车型,选定对应考试场地和考试车辆,由考生按照规定的考试线路、操作要求和考试员的考试指令,在考试员或考试工作人员的随车监督下完成驾驶。
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
加油站要积极配合各级()等部门的资金检查和监控,对提出的问题要及时整改。
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
加油站经理认证考核(试)包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试()分以上为合格,实操技能考核()。
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操作人员须经考试合格达到上岗条件后方准上岗操作。()
飞机压力加油系统的操作程序通常标在:().

市场营销的实质,是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾,满足目标市场需求,实现企业预期的战略目标。( )

加油站按顾客导向标准坚持服务宗旨和服务承诺,更好地满足顾客的期望或要求,能给加油站带来更多的顾客,增强加油站的营销竞争力。
下列对加油站信用卡(银联卡)加油操作注意事项的描述错误的是()。
自助加油站增强了加油站的科技含量,提高了成品油零售管理信息系统的自动化程度,有助于提升企业品牌形象。
合并纳税的加油站使用的各种发票,由主管公司财务部门(其他管理部门)统一向国家税务机关申请购买或印制。
()指企业直接或间接聘请的以顾客身份在加油站体验产品和服务消费,对加油站及其主管单位的营销、服务管理等情况进行暗查,并向聘请单位反馈情况的特殊顾客。
单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书,逐级()年度安全目标,实施目标的分级管理,各级组织对本组织的安全目标负责。
加油站应按主管部门统一要求,认真做好加油站()经营分析报告,及时提交上级主管部门。
加油站制定促销实施计划的重要前提是明确促销目标和任务内容,明确时间安排,明确各阶段的责任人员,根据具体情况,制定出工作计划。
加油站营销方案制定的原则是()。
企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成,营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
企业营销目标的实现主要依赖营销部门的目标实现。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据,同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
油气分离阀的主要作用是将回收的气路和油路分离,是油气回收非常重要的部件。如发生故障加油站操作人员应及时拆卸维修。
下列关于加油面板操作正确的是:().
加油站的目标市场,一般()。
加油站(),并不能简单称之为加油站的目标市场。
加油站油品损溢管理的财务目标是,按月处理()、(),确保经营成果、存货信息的真实可靠,防范会计信息风险。
()加油卡:就是一切可在加油站依靠对卡片进行读写而实现支付结算或交易记录的电子卡片的统称,如银联卡等。
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