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物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制。

单选题
2022-01-10 00:33
A、参与程度
B、合理的晋升机制
C、文化激励
D、荣誉激励
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正确答案
B

试题解析

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()的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。
企业在进行应收账款管理时,除须合理确定信用标准和信用条件外,还要合理确定( )。
《正向激励积分标准》对管理、生产、经营提出合理化建议被采纳的(每条),积分标准为()分
从社会经济的角度看,合理的()才能形成合理的市场体系,促进商品资源的合理流通和分配。
.( )包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。
为了建立科学合理用人和考核激励机制,增强窗口服务人员的归宿感,银行机构应()。
建立合理绩效考核机制首先要建立()
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
合理可行原则是导游人员处理问题、满足旅游者要求的依据和准绳。其中,合理的基本判断标准是()
确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括( )。
商业银行应不断完善考核机制,合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比,合规经营类和风险管理类指标权重应当明确()其他类指标。

(  )的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。

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消费的合理性没有绝对的标准,只有相对的标准。在消费管理中要注意的问题不包括(  )。

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  ) 

合理储存的内容有:合理储存量;合理储存结构;合理储存时间;()。
激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。( )
的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。
(单选、2.5分) (  )的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。
18激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。( )
激励的合理性原则包括()
绩效考核,制定了合理的绩效考核考核()和考核(),并严格执行,考核()能够调动员工的积极性;
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
合理的批评和处罚也是激励。
运输合理化主要包括运输布局的合理化、()和()。
激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()
制订标准成本的基本程序是确定原料管理程序、合理制订菜单、()和确定标准成本总额。
《农药安全使用标准》和《农药合理使用准则》的制定包括什么内容?

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  ) 

物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制。
商业银行公司治理指引规定,公司治理应当遵循各治理主体()的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地决策、执行和监督。
()就是在合理的劳动组织和合理地使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。
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