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组织员工流动属于劳动力流动中的

单选题
2022-01-10 00:40
A、地理流动
B、职业流动
C、社会流动
D、组织内部流动
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正确答案
B

试题解析

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资产管理包括流动资产管理和非流动资产管理。( )
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于
9  员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )
聚合物液体在管和槽中的流动时,按照受力方式划分可以分为压力流动、收敛流动和拖拽流动按流动方向分布划分()、()和()。
劳动力流动性不足、工种转换困难所引致的失业,这些都属于()。
员工调动是指员工在组织中的()流动,一般不意味着员工的晋升或降职。
以下属于劳动力流动的影响因素的有()。
由于大规模的国际资本流动对一国经济既有积极影响,又有消极影响,因此对国际资本流动进行必要的管理是必要的,下列属于各国对国际资本流动进行管理所采取的措施的是()。
人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的()。
流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。
企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关()负责。
员工的调动是指在组织中的()流动,它并不意味着员工的晋升或降职。
划清流动资产和非流动资产的界限,体现了流动资产评估程序中的()。
组织员工流动属于劳动力流动中的
流体的流动状态类型可用雷诺数来表示,当()时,流体流动属于(),当()时,流体流动属于(),当()之间时,流体流动属于()。
什么是流动劳动力?影响流动劳动力发展的因素有哪些?其优缺点是什么?
下列()属于影响流动劳动力发展的因素。
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